2025 找工总结

小公司突然要求5days RTO,又在一整年都没做任何1:1或者performance review的情况下唐突被pip,不想干了于是开始缓慢找工

有存档的是投了 493 个职位,17 个 HR call,3 个 OA,1 个 system design / code interview / leadership interview。 converting-flow

庆祝自己成为连续三次找工第一次面试就拿到 offer 的人!

距离上次找工已经过了好久所以又在不断试错。

1)简历

总之第一步就是改简历,参考了很多这里的信息,简历模板也是这里找的:r/EngineeringResumes Wiki

因为我的目标是多个不同职位所以一开始用 Word 做了好几个版本,后来发现改起来太麻烦,后面就转去用 LaTeX 了(用的是这个在线编辑器 Overleaf),搭配 GPT 改起来快很多。

最开始的简历完全是石沉大海,也试过 LinkedIn 上联系人,一样没结果,后来改了 2–3 次以后才开始有点回音。

2)OA / assessment

要求复杂或者要求不明确(比如遇到一个给了4个需求然后说能做多少做多少的)的 take home 可以直接放弃,我个人觉得只是浪费时间,固定时间固定题目类型的可以做。

3)技术面

我面了 system design 和 coding interview,没啥好说的,SD 就是八股文,背就行;coding interview 的话我这次准备了但根本没用上(很神奇的是以前两次找工的时候也都根本没用上……白刷了三次leetcode😂)有条件的话和别人 mock interview 练习效果会好很多。

我是周一做的第一轮 BQ 面周二收到下一轮邀请,安排在次周一做的 SD 面,在这时对 SD 的了解基本是 0,临时抱佛脚一周也能答到基本过关的水平。

4)Leadership / BQ 面

r/EngineeringResumes Wiki 多准备即可。

5)Offer

没啥可说的了,找工市场不好,找到一个比我现在工作各方面都强得多的我就接了。

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